§ 1.

DEFINITIONEN

Für die Zwecke dieser Nutzungsbedingungen haben die folgenden Begriffe die folgende Bedeutung:

1) Formular – ein auf https://swissrecruiter.com/aplikuj/ verfügbares Kontaktformular, das es dem Dienstleistungsnehmer ermöglicht, den Dienstleistungsgeber zu kontaktieren,

2) Verbraucher – ein Dienstleistungsnehmer, der eine natürliche Person ist, die mit dem Dienstleistungsgeber ein Rechtsgeschäft vornimmt, das nicht direkt mit ihrer gewerblichen oder beruflichen Tätigkeit verbunden ist,

3) Dienstleistung – die Erbringung von Dienstleistungen durch den Dienstleistungsgeber an den Nutzer, die Gegenstand der Geschäftstätigkeit des Dienstleistungsgebers sind,

4) Dienstleistungsgeber – SWISS RECRUITER Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością mit Sitz in Bochnia, ul. Brzeska 95, 32-700 Bochnia, eingetragen im Unternehmerregister des Polnischen Gerichtsregisters [Krajowy Rejestr Sądowy – KRS] durch das Amtsgericht für Krakau – Mittelstadt in Krakau, XII Wirtschaftsabteilung des Polnischen Gerichtsregisters unter der Nr. 0000892840, Stat. Nr. REGON: 388663270, St-IdNr. [NIP]: 8681980793, Stammkapital 5 000,00.

5) Dienstleistungsnehmer – eine natürliche Person, eine juristische Person oder eine organisatorische Einheit ohne Rechtspersönlichkeit, der das Gesetz Rechtsfähigkeit verleiht, die die Dienstleistungen der Webseite in Anspruch nimmt oder in Anspruch nehmen will;

6) Webseite – die Webseite, die unter: https://swissrecruiter.com verfügbar ist

7) Unternehmer mit Verbraucherrechten – eine natürliche Person, die mit dem Verkäufer einen Vertrag abschließt, der in direktem Zusammenhang mit ihrer Geschäftstätigkeit steht, jedoch nicht beruflicher Natur ist, und der sich insbesondere aus dem Gegenstand ihrer Geschäftstätigkeit ergibt, die im Zentralen Gewerberegister und Gewerbeauskunft (Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej) zur Verfügung gestellt wird.

§ 2

EINLEITENDE BESTIMMUNGEN

1. Der Inhalt der Nutzungsbedingungen wird dem Dienstleistungsnehmer vor Abschluss des Vertrags über die Erbringung von Dienstleistungen kostenlos zur Verfügung gestellt und kann vom Dienstleistungsnehmer jederzeit kostenlos über die Webseite abgerufen, wiedergegeben und aufgezeichnet werden.
2. Die Akzeptierung des Inhalts dieser Nutzungsbedingungen ist eine Voraussetzung für die Nutzung der Dienstleistungen.
3. Der Dienstleistungsgeber stellt den Betrieb des von ihm verwendeten IKT-Systems so sicher, dass der Dienstleistungsnehmer die Nutzung der Dienstleistung jederzeit kostenlos beenden kann.
4. Bei der Nutzung der Webseite ist das Recht zu respektieren. Insbesondere ist die Bereitstellung von rechtswidrigen Inhalten durch den Dienstleistungsnehmer verboten.
5. Im Zusammenhang mit der Nutzung der Webseite durch den Dienstleistungsnehmer werden die Daten des Dienstleistungsnehmers in dem Umfang erhoben, der für die Erbringung der Dienstleistungen erforderlich ist (Name, Vorname, elektronische Adresse). Die Regeln für die Verarbeitung personenbezogener Daten sind in der Datenschutzerklärung und Cookie-Richtlinie dargelegt.
6. Der Dienstleistungsgeber informiert darüber:

1) dass er mittels eines Formulars oder per E-Mail kontaktiert werden kann: rekrutacja@swissrecruiter.com oder biuro@swissrecruiter.com

2) dass er im Unternehmerregister des Polnischen Gerichtsregisters [Krajowy Rejestr Sądowy – KRS] durch das Amtsgericht für Krakau-Mittelstadt in Krakau eingetragen ist.

§ 3

TECHNISCHE ANFORDERUNGEN

Um die Webseite nutzen zu können, ist es erforderlich, über Folgendes zu verfügen:

1) einen Computer oder ein mobiles Gerät mit Internetzugang (Anschluss mit mind. 128 kbps), ausgestattet mit einem funktionierenden Betriebssystem, z.B. Windows, Android, Mac OS,

2) einen korrekt konfigurierten Webbrowser, z. B. Google Chrome, Mozilla Firefox, Microsoft Internet Explorer,

3) einem geeigneten E-Mail-Programm,

§ 4

BEDROHUNGEN UND SICHERHEITSVORKEHRUNGEN

1. Der Dienstleistungsgeber weist darauf hin, dass die Bedrohung für jeden Internetnutzer, einschließlich des Dienstleistungsnehmers, darin besteht, dass seine Daten von Unbefugten gewonnen oder verändert werden können.
2. Zu den wichtigsten Bedrohungen, die mit der Nutzung des Internets verbunden sind, gehören:

   1) Malware – verschiedene Arten von Anwendungen oder Skripten, die eine schädliche, kriminelle oder bösartige Wirkung auf das IKT-System des Netzbenutzers haben, wie z. B. Viren, Würmer, Trojaner (Trojanische Pferde), Keylogger, Dialer, Spyware,

   2) Programme, die die Aktivitäten eines Nutzers verfolgen, die Informationen über den Nutzer sammeln und diese – in der Regel ohne dessen Wissen oder Zustimmung – versenden,

   3) Spam – unerwünschte und unbestellte E-Mails, die gleichzeitig an viele Empfänger gesendet werden und oft Werbeinhalte enthalten;

   4) Erschleichung von vertraulichen persönlichen Daten (z. B. Passwörter), indem man sich als vertrauenswürdige Person oder Institution ausgibt,

   5) Hacking in das IKT-System eines Nutzers.

3. Um diese Bedrohungen zu vermeiden, sollte der Dienstleistungsnehmer geeignete technische Maßnahmen ergreifen, um ihr Auftreten zu minimieren, und insbesondere ist es angemessen, dass der Dienstleistungsnehmer seinen Computer oder sein mobiles Gerät, das er für die Verbindung mit dem Internet verwendet, mit Folgendem ausstattet:

   1) einem regelmäßig aktualisierten Antivirenprogramm,

   2) einer Firewall,

   3) Verschlüsselung der elektronischen Post auf der Ebene der Übertragung mit einem geeigneten Protokoll, z.B. TLS oder SSL.

4. Der Dienstleistungsgeber ergreift ständig Maßnahmen, um die Sicherheit der Kommunikation mit der Webseite zu erhöhen und die Nutzung der Webseite zu verbessern, u. a. durch die Verwendung von:

   1) einen Mailserver, der die Verschlüsselung auf der Übertragungsebene mittels RSA- und SSL-Protokoll bedient,

   2) ein Antivirenprogramm, das ständig aktualisiert wird,

   3) eine Firewall.

5. Auf Wunsch des Dienstleistungsnehmers können auch andere Sicherheitsvorkehrungen, auch für den E-Mail-Verkehr, vereinbart werden, z.B. Passwortschutz von E-Mail-Anhängen, Verschlüsselung von Anhängen, Verschlüsselung des gesamten Nachrichteninhalts.

§ 5

COOKIES

Informationen über die Funktion und den Zweck von Software oder Daten, die nicht Bestandteil des Inhalts der Dienstleistung sind und in das vom Dienstleistungsnehmer verwendete IKT-System eingegeben werden (Cookies), sind in der Datenschutzerklärung und Cookie-Richtlinie enthalten, die auf der Webseite verfügbar ist.

§ 6

URHEBERRECHTE

1. Der Inhalt der Webseite und ihre Struktur sind urheberrechtlich geschützt. Es ist verboten, das auf der Webseite präsentierte Material ohne die Zustimmung des Dienstleistungsgebers für kommerzielle Zwecke zu nutzen.
2. Durch die Erbringung der in diesen Nutzungsbedingungen genannten Dienstleistungen werden die Urhebervermögensrechte an den Werken nicht auf den Dienstleistungsnehmer übertragen. Der Dienstleistungsnehmer ist berechtigt, das Dokument im Rahmen der zulässigen Nutzung zu verwenden, die Verbreitung des Dokuments bedarf jedoch der Zustimmung des Dienstleistungsgebers.

§ 7

REGELN FÜR DIE NUTZUNG DER DIENSTLEISTUNG

1. Der Dienstleistungsgeber erbringt über die Webseite die folgenden Dienstleistungen:

   1. 1) entgeltlich: bestehend in der Erbringung von Dienstleistungen für potenzielle Arbeitgeber,

      2) unentgeltlich, bestehend in:

      a) der Möglichkeit, die vom Dienstleistungsgeber auf der Webseite eingestellten Inhalte zu nutzen,
      b) der Versendung von Handels- oder Marketinginformationen an die vom Kunden angegebene E-Mail-Adresse,
      c) der Möglichkeit für einen Arbeitssuchenden, seine Daten und Bewerbungsunterlagen zur Weiterleitung an einen potenziellen Arbeitgeber zu übersenden.

   3)Im Rahmen der Webseite veröffentlicht der Dienstleistungsgeber Stellenangebote seiner Kunden, d. h. potenzieller Arbeitgeber.

   4)Ein Nutzer, der an einem Stellenangebot interessiert ist, kann eine Bewerbung einreichen, indem er die Daten in die auf der Webseite verfügbaren Formulare einträgt. In dieser Phase kann der Nutzer auch externe Dateien anhängen (z. B. seinen Lebenslauf oder sein Bewerbungsschreiben). Nachdem er das Formular ausgefüllt und den Bestimmungen der Nutzungsbedingungen zugestimmt hat, klickt der Nutzer auf die Schaltfläche „Absenden“. Vor der Übermittlung der personenbezogenen Daten eines an einem Stellenangebot interessierten Nutzers an einen potenziellen Arbeitgeber, werden diesem Nutzer die Daten des potenziellen Arbeitgebers mitgeteilt und er wird durch den Dienstleistungsgeber um die Zustimmung zur Weiterleitung seiner Bewerbung gebeten.

2. Die Erbringung der Dienstleistungen durch den Dienstleistungsgeber kann auch auf folgende Weise erfolgen:

1) Der Dienstleistungsnehmer (z. B. ein potenzieller Arbeitgeber) sendet eine Anfrage über das auf der Webseite verfügbare Formular, per E-Mail oder telefonisch ab, in der er die Art der Dienstleistung angibt, an der er interessiert ist. Der Dienstleistungsgeber behält sich vor, dass ein Vertrag nicht zustande kommt, wenn der Inhalt des ausgefüllten Formulars gegen das Recht oder die guten Sitten verstößt, die Persönlichkeitsrechte Dritter verletzt oder die berechtigten Interessen des Dienstleistungsnehmers oder des Dienstleistungsgebers beeinträchtigt;

2) ein Angebot zum Abschluss eines Vertrages durch den Dienstleistungsnehmer erfolgt, wenn ein ordnungsgemäß ausgefülltes Formular/eine ordnungsgemäß ausgefüllte Anfrage an den Dienstleistungsgeber gesendet wird;

3) der Dienstleistungsgeber hat das Recht, nach Überprüfung des Inhalts der Nachricht zusätzliche Fragen an den Dienstleistungsnehmer zu richten, wenn dies für die Erbringung der Dienstleistung erforderlich ist;

4) wenn der Dienstleistungsgeber über alle notwendigen Informationen verfügt, schickt er dem Dienstleistungsnehmer eine E-Mail, in der er den Erhalt der Korrespondenz, den vorgeschlagenen Termin für die Erbringung der Dienstleistung und die Höhe des Entgelts für die Dienstleistung bestätigt, sowie gegebenenfalls die im Gesetz über die Rechte der Verbraucher vom 30. Mai 2014 genannten entsprechenden Informationen (soweit nicht bereits zuvor übermittelt)

5) wenn der Dienstleistungsnehmer die Bedingungen des Vertragsabschlusses akzeptiert, ist er verpflichtet, das vereinbarte Entgelt gemäß der im Vertrag festgelegten Weise und Termin zu zahlen.

§ 8

DAS ENTGELT

1. Das Entgelt ist in PLN angegeben, zuzüglich Mehrwertsteuer. Der Dienstleistungsgeber stellt einen Kassenbon für die erbrachten Dienstleistungen oder auf Wunsch des Dienstleistungsnehmers, der im Inhalt des Formulars oder in einer E-Mail-Nachricht angegeben ist, eine MwSt-Rechnung innerhalb der in gesonderten Vorschriften festgelegten Frist aus.
2. Bei telefonischer Kontaktaufnahme mit dem Dienstleistungsgeber richtet sich die Verbindungsgebühr nach dem Tarif des Betreibers.
3. Die Höhe des Entgelts für die vom Dienstleistungsgeber erbrachten Leistungen wird insbesondere in Abhängigkeit vom Zeit- und Arbeitsaufwand festgelegt.

§ 9

VERWEIGERUNG DER ERBRINGUNG VON DIENSTLEISTUNGEN

1.  Der Dienstleistungsgeber kann die Erbringung von Dienstleistungen an den Dienstleistungsnehmer verweigern, wenn:

1) der Dienstleistungsnehmer die für die Erbringung der Dienstleistung erforderlichen Informationen nicht übermittelt hat,

2) die Erbringung der Dienstleistung mit den allgemein geltenden Rechtsvorschriften unvereinbar wäre,

3) der Dienstleistungsnehmer dem Dienstleistungsgeber rechtswidrige Daten übermittelt hat,

4) der Dienstleistungsnehmer ein Angebot gemacht hat, das über den Umfang der vom Dienstleistungsgeber erbrachten Dienstleistungen hinausgeht.

§ 10

REKLAMATION UND HAFTUNG

1. Der Dienstleistungsgeber ist verpflichtet, dem Dienstleistungsnehmer eine mangelfreie Sache zu liefern.
2. Der Dienstleistungsnehmer hat das Recht, eine Reklamation einzureichen, wenn er Bedenken hinsichtlich der Qualität der erbrachten Dienstleistung hat. Der Inhalt der Reklamation ist per E-Mail zu richten an: rekrutacja@swissrecruiter.com oder biuro@swissrecruiter.com
3. Die Reklamation muss Angaben enthalten, die die Identifizierung des Dienstleistungsnehmers, des Gegenstandes der Reklamation und der mit der Reklamation verbundenen Forderungen ermöglichen. Bei Erhalt einer unvollständigen Reklamation fordert der Dienstleistungsgeber den Nutzer auf, diese zu ergänzen, unter Androhung, die Reklamation ungeprüft zu lassen.
4. Der Dienstleistungsgeber prüft die Reklamation innerhalb von 14 Tagen nach ihrem Eingang. Wenn es nicht möglich ist, die Reklamation innerhalb der oben genannten Frist zu prüfen, teilt der Dienstleistungsgeber dem Dienstleistungsnehmer die Gründe für die mögliche Verzögerung mit und informiert ihn über den voraussichtlichen Zeitpunkt des Prüfens der Reklamation.
5. In seiner Antwort an die vom Dienstleistungsnehmer angegebene E-Mail-Adresse geht der Dienstleistungsgeber auf den Gegenstand der Reklamation ein, indem er eine mögliche Lösung vorschlägt oder entscheidet, dass es keinen Grund für die Prüfung der Reklamation gibt.
6. Eine Reklamation, die in Übereinstimmung mit den Nutzungsbedingungen geprüft wurde, wird nicht weiter oder erneut geprüft.
7. Der Dienstleistungsnehmer hat das Recht, eine Reklamation in Bezug auf die Nutzung der vom Dienstleistungsgeber erbrachten Dienstleistungen einzureichen.
8. Der Dienstleistungsgeber haftet nicht für die Unmöglichkeit für den Zugriff auf die Webseite aus Gründen, die unabhängig von ihm sein, für höhere Gewalt oder Handlungen Dritter sowie für Wartungsarbeiten, Modernisierungen, Erweiterungen, Instandhaltung oder Änderungen der Webseite.

§ 11

AUSSERGERICHTLICHE WEGEN, REKLAMATIONEN ZU PRÜFEN UND ANSPRÜCHE GELTEND ZU MACHEN

1. Der Verbraucher hat die Möglichkeit, außergerichtliche Wegen zur Prüfung von Reklamationen und zur Geltendmachung von Ansprüchen zu nutzen, einschließlich:

   1) sich an ein ständiges Verbraucherschiedsgericht zu wenden, um einen Streit aus dem geschlossenen Vertrag beizulegen,

   2) sich an den Woiwodschaftsinspektor bei der Handelsinspektion zu wenden, um ein Mediationsverfahren zur gütlichen Beilegung des Streits zwischen dem Nutzer und dem Verkäufer einzuleiten,

   3) die Hilfe eines Verbraucherbeauftragten für den Kreis (die Stadt) oder einer sozialen Organisation in Anspruch nehmen, zu deren satzungsmäßigen Aufgaben der Verbraucherschutz gehört,

2. Ausführliche Informationen über die Möglichkeit der Inanspruchnahme außergerichtlicher Wegen für die Prüfung von Reklamationen und Geltendmachung der Ansprüche durch den Verbraucher und die Regeln für den Zugang zu diesen Verfahren sind auf der Webseite des Amts für Verbraucher- und Konkurrenzschutz verfügbar: (zum Zeitpunkt der Abfassung dieser Nutzungsbedingungen sind diese abrufbar unter:

• http://www.uokik.gov.pl/spory_konsumenckie.php
• http://www.uokik.gov.pl/sprawy_indywidualne.php

§ 12

WIDERRUFSRECHT

1. Ein Verbraucher/Unternehmer mit Verbraucherrechten, der einen Vertrag über die Erbringung einer Dienstleistung abgeschlossen hat, kann binnen 14 Tagen ab Vertragsabschluss ohne Angabe von Gründen und ohne Kosten den Vertrag widerrufen.
2. Übt der Verbraucher/Unternehmer mit Verbraucherrechten sein Widerrufsrecht aus, nachdem er den Beginn der Erbringung von Dienstleistungen vor Ablauf der Widerrufsfrist verlangt hat, ist er verpflichtet, ein Entgelt zu zahlen, die dem Umfang der bis zu dem Zeitpunkt, zu dem der Verbraucher den Dienstleistungsgeber über den Widerruf des Vertrags informiert hat, erbrachten Dienstleistungen entspricht. Ist der Preis bzw. das Entgelt überhöht, so ist als Berechnungsgrundlage der Marktwert der erbrachten Leistung heranzuziehen.
3. Der Verbraucher/Unternehmer mit Verbraucherrechten hat kein Recht auf Widerruf des Vertrags über Erbringung von Dienstleistungen:

1) wenn die Dienstleistung vollständig erbracht wurde und die Erbringung mit ausdrücklicher vorheriger Zustimmung des Dienstleistungsnehmers begonnen hat und nachdem der Dienstleistungsnehmer zu Kenntnis genommen hat, dass er sein Widerrufsrecht bei vollständiger Vertragserfüllung durch den Dienstleistungsgeber verliert,

2) nach Ablauf der 14-tägigen Widerrufsfrist.

1. Um das Widerrufsrecht auszuüben, muss der Verbraucher/Unternehmer mit Verbraucherrechten den Dienstleistungsgeber durch eine eindeutige Erklärung über seinen Entschluss, den Vertrag zu widerrufen, informieren.
2. Der Verbraucher/Unternehmer mit Verbraucherrechten kann das Musterformular für den Widerruf verwenden, das als Anhang 1 zu den Nutzungsbedingungen beigefügt ist.
3. Der Dienstleistungsgeber ist verpflichtet, dem Verbraucher/Unternehmer mit Verbraucherrechten unverzüglich auf einem dauerhaften Datenträger die Bestätigung über den Erhalt der Erklärung über Widerruf des Vertrags zuzusenden.

§ 13

ÄNDERUNGEN DER NUTZUNGSBEDINGUNGEN

Der Dienstleistungsgeber behält sich das Recht vor, Änderungen an den Nutzungsbedingungen vorzunehmen, die ab dem Datum ihrer Veröffentlichung auf der Webseite in Kraft treten. Für Verträge, die vor der Änderung der Nutzungsbedingungen abgeschlossen wurden, gilt die zum Zeitpunkt des Vertragsabschlusses mit dem Dienstleistungsnehmer gültige Fassung der Nutzungsbedingungen.