Per il candidato - Swiss Recruiter

FAQ

Domande frequenti

Posso essere sicuro che il lavoro all'estero sia legale?

I nostri candidati lavorano per aziende di comprovata affidabilità con cui collaboriamo da anni. Vengono assunti in base a contratti di lavoro esteri. La nostra agenzia è iscritta nel Registro delle Agenzie per il Lavoro (KRAZ) con il numero 26036, il che conferma la legalità delle nostre attività. La sicurezza e il comfort dei nostri collaboratori sono la nostra massima priorità.

Quali sono le fasi del reclutamento per un lavoro all'estero?

candidatura
selezione dei candidati
colloquio di reclutamento telefonico
colloquio telefonico o via Skype con il datore di lavoro
straniero
feedback

È necessario conoscere le lingue straniere per lavorare all'estero?

Dipende dalla determinata offerta di lavoro. A volte la conoscenza di una lingua straniera non è richiesta. Tuttavia, di solito è richiesta:

in Germania e Austria: conoscenza comunicativa del tedesco,
in Belgio e nei Paesi Bassi: conoscenza comunicativa dell'inglese.

Devo avere esperienza?

La nostra scelta di offerte di lavoro è molto ampia. Disponiamo di offerte sia per professionisti esperti che per neolaureati. Disponiamo di offerte sia per professionisti esperti che per i giovani appena usciti dalle scuole.

Posso contare sull'assistenza di un coordinatore italiano?

In ogni caso e per ogni offerta è possibile discutere i dettagli in italiano.

E se ho dei dubbi riguardo al trasferimento all'estero?

Tieni presente che il tuo consulente personale è in costante contatto con te. È sempre disponibile e conosce le norme e le usanze specifiche del Paese di destinazione. Non sarai lasciato a te stesso.

E se ho altre domande?

Nessuna domanda resterà senza risposta. I nostri consulenti sono esperti del mercato del lavoro e saranno lieti di fornirti tutte le informazioni di cui necessiti. Contattateci per ottenere tutti i dettagli necessari.

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Offerte di lavoro

Grazie per aver utilizzato il modulo di reclutamento.